Nếu muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Nếu muốn đi xa, hãy đi cùng người khác. (If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.)Ngạn ngữ Châu Phi

Thành công là khi bạn đứng dậy nhiều hơn số lần vấp ngã. (Success is falling nine times and getting up ten.)Jon Bon Jovi
Nếu chuyên cần tinh tấn thì không có việc chi là khó. Ví như dòng nước nhỏ mà chảy mãi thì cũng làm mòn được hòn đá.Kinh Lời dạy cuối cùng
Như đá tảng kiên cố, không gió nào lay động, cũng vậy, giữa khen chê, người trí không dao động.Kinh Pháp cú (Kệ số 81)
Bất lương không phải là tin hay không tin, mà bất lương là khi một người xác nhận rằng họ tin vào một điều mà thực sự họ không hề tin. (Infidelity does not consist in believing, or in disbelieving, it consists in professing to believe what he does not believe.)Thomas Paine
Với kẻ kiên trì thì không có gì là khó, như dòng nước chảy mãi cũng làm mòn tảng đá.Kinh Lời dạy cuối cùng
Các sinh vật đang sống trên địa cầu này, dù là người hay vật, là để cống hiến theo cách riêng của mình, cho cái đẹp và sự thịnh vượng của thế giới.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Ai bác bỏ đời sau, không ác nào không làm.Kinh Pháp cú (Kệ số 176)
Người nhiều lòng tham giống như cầm đuốc đi ngược gió, thế nào cũng bị lửa táp vào tay. Kinh Bốn mươi hai chương
Người thành công là người có thể xây dựng một nền tảng vững chắc bằng chính những viên gạch người khác đã ném vào anh ta. (A successful man is one who can lay a firm foundation with the bricks others have thrown at him.)David Brinkley
Nụ cười biểu lộ niềm vui, và niềm vui là dấu hiệu tồn tại tích cực của cuộc sống.Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn

  1. Trang chủ
  2. Danh mục
  4. A Short Story
  5. The Rules Don't Shiver

Trang chủ »» Danh mục »» »» A Short Story »» The Rules Don't Shiver »»

A Short Story
»» The Rules Don't Shiver

(Lượt xem: 867)
Xem trong Thư phòng    Xem định dạng khác    Xem Mục lục  Vietnamese || Đối chiếu song ngữ

       

Văn học Phật giáo - Những quy tắc không biết run rẩy

Font chữ:

SÁCH AMAZON


Mua bản sách in

I fired a single mother for being twelve minutes late.

It was the "right" decision. It was the rule. It was fair to everyone else who was on time.

But it was the biggest mistake of my life.

I've been a team leader at an Ohio distribution center for ten years. Things here have to be surgically precise. Time is money. If the line stops, we lose thousands of dollars. To keep things moving, we have the "three-strike rule." It's written in big, red ink in the handbook. Everyone signs it. Everyone knows it.

Verbal warning. Written warning. Fired.

Maya, one of my best employees, hit strike three last Tuesday.

She was a quiet woman, maybe in her early thirties, but she had a weariness in her eyes that I usually only saw in people twice her age. She never complained. She never lingered by the coffee station. She came in, put her head down, and worked harder than anyone.

But then, last month, things changed.

First, ten minutes late. "Car trouble," she whispered. Verbal warning given. Two weeks later, twenty minutes. She looked ragged, her hair disheveled. Written warning. I remember saying:

"Maya, I like you, but I can't break the rule. You have to be on time."

And then came Tuesday. Work starts at 6 a.m. At 6:12 a.m., Maya rushed through the door. She wasn't wearing her usual work boots—she was in sneakers. Her eyes were red. She looked like she'd been crying.

I didn't ask why. I didn't want to know. I just wanted to enforce the rule. I called her into the office. The termination form was already prepared.

"You know why you're here," I said in my professional voice. Cold.

Maya didn't beg. She didn't invent a story. She just stared at her shaking hands.

"I know... I'm sorry, Mr. Henderson. It won't happen again."

"I know," I replied and slid the paper across the desk. "Because I have to let you go."

She looked at the paper, then at me. For a split second, I saw pure, almost primal fear in her eyes. Then, something just went out. She signed it with trembling hands.

"Thank you for the opportunity," she whispered.

She walked out into the cold. And I, I went back to my coffee, proud that I had "followed the rules."

I was an idiot.

Two days later, I was in the break room. Two long-time employees were talking near the vending machine.

"Haven't seen Maya."

"Jack fired her on Tuesday."

"That's awful... especially with the kid."

"What kid?"

"You didn't know? She got evicted three weeks ago. The building was sold. They gave 30 days to clear out. She couldn't find a new rental without a deposit. She's been living in her Ford Taurus with her six-year-old son."

The bite of my sandwich turned to ash in my mouth.

"You're joking."

"Nope. Why do you think she was late? She was washing her son in the 24-hour gym bathrooms, but sometimes the guard kicks her out before she can even get him dressed."

I stood there, numb.

Those "unacceptable" lates?

They weren't laziness.

They were a mother trying to clean her son in a public sink so he wouldn't get teased at school.

And I... had just taken away her only source of income.

I left my post under the pretense of a family emergency. I drove out to find her... but where do you find a ghost?

I went to the old apartment. Boarded up.

The gym. No sight.

Shelters. "Full up."

"Waitlist for a mother and a child? Six months," a tired worker told me.

At 8 p.m., the temperature was -20C. I was about to give up. I parked in a Walmart parking lot.

And I saw her.

Far in the back, in the shadow. An old, blue Ford Taurus. The engine was off. The windows were fogged.

I walked up to the car. I tapped gently on the glass.

Maya jumped, holding a hairbrush up like a weapon. Then she recognized me. She cracked the window open. A blast of cold air hit me.

"Mr. Henderson? I... I can drop off the uniform tomorrow. I just need—"

"Maya, open the door."

She hesitated, then unlocked it.

In the back seat, under a pile of blankets, a little boy was asleep, clutching a superhero action figure. His cheeks were blue from the cold.

"Is he okay?"

"He's cold," she whispered, crying now. "I ran out of gas. I can't run the heater anymore... I didn't know where to go."

I looked at her. I had judged her worth in minutes. Twelve short minutes.

"You don't need to drop off the uniform," I said.

She looked scared.

"You're coming back to work. Tomorrow. Or whenever you want. I voided the file. It was an administrative error. You're not fired."

She blinked, confused.

"But... the rule... three strikes..."

"Screw the rule," I whispered. "And screw the strikes."

I handed her $300.

"There's a Motel 6 two blocks away. It's not heaven, but it's warm. Get a room. Give him a hot bath. Order a pizza."

"I can't pay you back..."

"It's not a loan. It's an apology."

I followed them to the hotel. It wasn't until the light in room 104 clicked on that I drove home.

The next day, I called HR. The blind enforcement of the rule ended. We created an employee emergency support fund.

Maya was back in three days. On time.

And if she's ten minutes late?

I'll pour her a coffee and ask: "How can I help you?"

We live in a world obsessed with rules, numbers, performance.

In looking at the clock, we forgot to look at the person.

Be firm. Be fair.

But above all... be human.

A rule doesn't shiver.

An Excel sheet has never felt the cold.

People have.

Share this message. Remind the world that the only rule that truly matters, is kindness.



    « Xem chương trước       « Sách này có 1556 chương »
» Tải file Word về máy » - In chương sách này


_______________

TỪ ĐIỂN HỮU ÍCH CHO NGƯỜI HỌC TIẾNG ANH

DO NXB LIÊN PHẬT HỘI PHÁT HÀNH




BẢN BÌA CỨNG (HARDCOVER)
1200 trang - 54.99 USD


BẢN BÌA THƯỜNG (PAPERBACK)
1200 trang - 45.99 USD


BẢN BÌA CỨNG (HARDCOVER)
728 trang - 29.99 USD


BẢN BÌA THƯỜNG (PAPERBACK)
728 trang - 22.99 USD

Mua sách qua Amazon sẽ được gửi đến tận nhà - trên toàn nước Mỹ, Canada, Âu châu và Úc châu.

XEM TRANG GIỚI THIỆU.

Tiếp tục nghe? 🎧

Bạn có muốn nghe tiếp từ phân đoạn đã dừng không?


Quý vị đang truy cập từ IP 216.73.216.178 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.

Ghi danh hoặc đăng nhập

Thành viên đang online:
Rộng Mở Tâm Hồn Viên Hiếu Thành Rộng Mở Tâm Hồn Huệ Lộc 1959 Rộng Mở Tâm Hồn Bữu Phước Rộng Mở Tâm Hồn Chúc Huy Rộng Mở Tâm Hồn Minh Pháp Tự Rộng Mở Tâm Hồn minh hung thich Rộng Mở Tâm Hồn Diệu Âm Phúc Thành Rộng Mở Tâm Hồn Phan Huy Triều Rộng Mở Tâm Hồn Phạm Thiên Rộng Mở Tâm Hồn Trương Quang Quý Rộng Mở Tâm Hồn Johny Rộng Mở Tâm Hồn Dinhvinh1964 Rộng Mở Tâm Hồn Pascal Bui Rộng Mở Tâm Hồn Vạn Phúc Rộng Mở Tâm Hồn Giác Quý Rộng Mở Tâm Hồn Trần Thị Huyền Rộng Mở Tâm Hồn Chanhniem Forever Rộng Mở Tâm Hồn NGUYỄN TRỌNG TÀI Rộng Mở Tâm Hồn KỲ Rộng Mở Tâm Hồn Dương Ngọc Cường Rộng Mở Tâm Hồn Mr. Device Rộng Mở Tâm Hồn Tri Huynh Rộng Mở Tâm Hồn Thích Nguyên Mạnh Rộng Mở Tâm Hồn Thích Quảng Ba Rộng Mở Tâm Hồn T TH Rộng Mở Tâm Hồn Tam Thien Tam Rộng Mở Tâm Hồn Nguyễn Sĩ Long Rộng Mở Tâm Hồn caokiem Rộng Mở Tâm Hồn hoangquycong Rộng Mở Tâm Hồn Lãn Tử Rộng Mở Tâm Hồn Ton That Nguyen Rộng Mở Tâm Hồn ngtieudao Rộng Mở Tâm Hồn Lê Quốc Việt Rộng Mở Tâm Hồn Du Miên Rộng Mở Tâm Hồn Quang-Tu Vu Rộng Mở Tâm Hồn phamthanh210 Rộng Mở Tâm Hồn An Khang 63 Rộng Mở Tâm Hồn zeus7777 Rộng Mở Tâm Hồn Trương Ngọc Trân Rộng Mở Tâm Hồn Diệu Tiến ... ...

... ...