Hãy học cách vui thích với những gì bạn có trong khi theo đuổi tất cả những gì bạn muốn.
(Learn how to be happy with what you have while you pursue all that you want.
)Jim Rohn
Nếu bạn nghĩ mình làm được, bạn sẽ làm được. Nhưng nếu bạn nghĩ mình không làm được thì điều đó cũng sẽ trở thành sự thật.
(If you think you can, you can. And if you think you can't, you're right.)Mary Kay Ash
Hãy cống hiến cho cuộc đời những gì tốt nhất bạn có và điều tốt nhất sẽ đến với bạn.
(Give the world the best you have, and the best will come to you. )Madeline Bridge
Trời không giúp những ai không tự giúp mình.
(Heaven never helps the man who will not act. )Sophocles
Để chế ngự bản thân, ta sử dụng khối óc; để chế ngự người khác, hãy sử dụng trái tim.
(To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart. )Donald A. Laird
Kẻ ngốc nghếch truy tìm hạnh phúc ở xa xôi, người khôn ngoan gieo trồng hạnh phúc ngay dưới chân mình.
(The foolish man seeks happiness in the distance, the wise grows it under his feet. )James Oppenheim
Khi bạn dấn thân hoàn thiện các nhu cầu của tha nhân, các nhu cầu của bạn cũng được hoàn thiện như một hệ quả.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Nếu tiền bạc không được dùng để phục vụ cho bạn, nó sẽ trở thành ông chủ. Những kẻ tham lam không sở hữu tài sản, vì có thể nói là tài sản sở hữu họ.
(If money be not thy servant, it will be thy master. The covetous man cannot so properly be said to possess wealth, as that may be said to possess him. )Francis Bacon
Đôi khi ta e ngại về cái giá phải trả để hoàn thiện bản thân, nhưng không biết rằng cái giá của sự không hoàn thiện lại còn đắt hơn!Sưu tầm
Vui thay, chúng ta sống, Không hận, giữa hận thù! Giữa những người thù hận, Ta sống, không hận thù!Kinh Pháp Cú (Kệ số 197)
Trang chủ »»Danh mục »» Trang luyện nghe tiếng Anh trực tuyến »»
Đang nghe bài: Sexual Harassment »»
«« »» Đang nghe bài: Sexual Harassment
You are listening to the article: Sexual Harassment Listen and check your understanding by viewing the text.
» VIEW TEXT / HIDE TEXT « » VIEW TEXT / HIDE TEXT «
When an employee is subjected to unwanted sexual advances or comments by a co worker or an employer, we say that the employee is experiencing sexual harassment. In some workplaces, sexual harassment is a serious problem. In its most blatant form, a boss may demand sexual favours from an employee and threaten to fire the employee if she fails to comply. Similarly, the employer might promise a promotion or raise in exchange for some sexual favor. Whenever an employer uses the prospect of reward or punishment as a way of obtaining sexual access to an employee, sexual harassment has occurred. This is not the only form of sexual harassment. Sometimes, an employee may be subjected to demeaning comments by her employer or coworker. For example, a boss might make vulgar comments about the physical appearance of the employee. Another example is that a coworker might make remarks that speculate about the sexual behaviour of the employee. In both of these cases, the employee is treated disrespectfully on the basis of her sex, so both cases would represent sexual harassment. Some forms of sexual harassment are more subtle. If a group of workers exchanges offensive jokes of a sexual nature, in such a way that they can be easily overheard by other workers, then this is also a form of sexual harassment. Similarly, if workers post pornographic pictures in their workplace, in such a way that they can be seen by other workers, then this also represents sexual harassment. In both cases, the workplace becomes an environment in which the employee is made to feel uncomfortable because of her sex. Sexual harassment usually involves a female employee who is being bothered by a male employer or coworker. In some cases, a woman might sexually harass a man, or one person might sexually harass another person of the same sex. However, these cases are not as common. Also, in some cases, the person who commits sexual harassment is not a boss or coworker, but a customer or a visitor to the workplace. Sexual harassment is a form of intimidation and abuse of power that causes much stress for many employees. In recent years, many steps have been taken to reduce the occurrence of sexual harassment. Educational campaigns have been designed to teach people that sexual harassment is wrong. Stronger penalties for sexual harassment have been introduced. Another way to reduce the prevalence of sexual harassment is to develop a culture of respect in the workplace. People need to be aware of how their jokes or comments might be perceived by others, and to imagine how they would feel if one of their relatives were subjected to sexual harassment. Employers and employees must recognize that sexual harassment is a serious concern and treat potential cases of sexual harassment very seriously. Each company should have clear policies about sexual harassment, and each should establish a fair and efficient process for dealing with complaints of this kind. In this way, the workplace can be a comfortable environment for all persons.
Chú ý: Việc đăng nhập thường chỉ thực hiện một lần và hệ thống sẽ ghi nhớ thiết bị này, nhưng nếu đã đăng xuất thì lần truy cập tới quý vị phải đăng nhập trở lại. Quý vị vẫn có thể tiếp tục sử dụng trang này, nhưng hệ thống sẽ nhận biết quý vị như khách vãng lai.
Quý vị đang truy cập từ IP 18.119.130.231 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này. Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập
Thành viên đang online: Phan Huy Triều Phạm Thiên Tam Thien Tam Pascal Bui Nguyễn Sĩ Long Tri Huynh caokiem hoangquycong Lãn Tử Ton That Nguyen ngtieudao Viên Hiếu Thành Chúc Huy Trương Quang Quý Lê Quốc Việt Du Miên Quang-Tu Vu phamthanh210 An Khang 63 Vạn Phúc zeus7777 Trương Ngọc Trân Diệu Tiến Nguyên Ngọc Trần Thị Huyền Thiện Diệu Nguyễn Văn Minh Diệu Âm Phúc Thành Thiền Khách nước Bui Tuyet Lan Xuân Thôn Nguyên Độ Thích Quảng Ba Pháp Tâm Dinhvinh1964 Yduongvan Trí Tuệ Từ Bi Tiến Mạnh Hoat Khong ... ...
Hoa Kỳ (166 lượt xem) - Việt Nam (105 lượt xem) - French Southern Territories (9 lượt xem) - Nga (1 lượt xem) - Saudi Arabia (1 lượt xem) - Anh quốc (1 lượt xem) - ... ...
Thành viên đăng nhập / Ghi danh thành viên mới
Gửi thông tin về Ban Điều Hành
Đăng xuất khỏi trang web Liên Phật Hội
Chú ý: Việc đăng nhập thường chỉ thực hiện một lần và hệ thống sẽ ghi nhớ thiết bị này, nhưng nếu đã đăng xuất thì lần truy cập tới quý vị phải đăng nhập trở lại. Quý vị vẫn có thể tiếp tục sử dụng trang này, nhưng hệ thống sẽ nhận biết quý vị như khách vãng lai.