Một người sáng tạo được thôi thúc bởi khát khao đạt đến thành công, không phải bởi mong muốn đánh bại người khác. (A creative man is motivated by the desire to achieve, not by the desire to beat others.)Ayn Rand
Niềm vui cao cả nhất là niềm vui của sự học hỏi. (The noblest pleasure is the joy of understanding.)Leonardo da Vinci
Ý dẫn đầu các pháp, ý làm chủ, ý tạo; nếu với ý ô nhiễm, nói lên hay hành động, khổ não bước theo sau, như xe, chân vật kéo.Kinh Pháp Cú (Kệ số 1)
Cỏ làm hại ruộng vườn, tham làm hại người đời. Bố thí người ly tham, do vậy được quả lớn.Kinh Pháp Cú (Kệ số 356)
Ngay cả khi ta không tin có thế giới nào khác, không có sự tưởng thưởng hay trừng phạt trong tương lai đối với những hành động tốt hoặc xấu, ta vẫn có thể sống hạnh phúc bằng cách không để mình rơi vào sự thù hận, ác ý và lo lắng. (Even if (one believes) there is no other world, no future reward for good actions or punishment for evil ones, still in this very life one can live happily, by keeping oneself free from hatred, ill will, and anxiety.)Lời Phật dạy (Kinh Kesamutti)
Người ngu nghĩ mình ngu, nhờ vậy thành có trí. Người ngu tưởng có trí, thật xứng gọi chí ngu.Kinh Pháp cú (Kệ số 63)
Lửa nào sánh lửa tham? Ác nào bằng sân hận? Khổ nào sánh khổ uẩn? Lạc nào bằng tịnh lạc?Kinh Pháp Cú (Kệ số 202)
Nếu bạn không thích một sự việc, hãy thay đổi nó; nếu không thể thay đổi sự việc, hãy thay đổi cách nghĩ của bạn về nó. (If you don’t like something change it; if you can’t change it, change the way you think about it. )Mary Engelbreit
Tinh cần giữa phóng dật, tỉnh thức giữa quần mê. Người trí như ngựa phi, bỏ sau con ngựa hènKinh Pháp cú (Kệ số 29)
Người ta vì ái dục sinh ra lo nghĩ; vì lo nghĩ sinh ra sợ sệt. Nếu lìa khỏi ái dục thì còn chi phải lo, còn chi phải sợ?Kinh Bốn mươi hai chương
Tôn giáo không có nghĩa là giới điều, đền miếu, tu viện hay các dấu hiệu bên ngoài, vì đó chỉ là các yếu tố hỗ trợ trong việc điều phục tâm. Khi tâm được điều phục, mỗi người mới thực sự là một hành giả tôn giáo.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Trang chủTrang chủ »» Danh mục »» Trang luyện nghe tiếng Anh trực tuyến »» Đang nghe bài: Sexual Harassment »»
««
»» Đang nghe bài: Sexual Harassment
You are listening to the article: Sexual Harassment
Listen and check your understanding by viewing the text.
» VIEW TEXT / HIDE TEXT « 
When an employee is subjected to unwanted sexual advances or comments by a co
worker or an employer, we say that the employee is experiencing sexual harassment. In
some workplaces, sexual harassment is a serious problem.
In its most blatant form, a boss may demand sexual favours from an employee and
threaten to fire the employee if she fails to comply. Similarly, the employer might promise
a promotion or raise in exchange for some sexual favor. Whenever an employer uses the
prospect of reward or punishment as a way of obtaining sexual access to an employee,
sexual harassment has occurred.
This is not the only form of sexual harassment. Sometimes, an employee may be
subjected to demeaning comments by her employer or coworker. For example, a boss
might make vulgar comments about the physical appearance of the employee. Another
example is that a coworker might make remarks that speculate about the sexual
behaviour of the employee. In both of these cases, the employee is treated
disrespectfully on the basis of her sex, so both cases would represent sexual
harassment.
Some forms of sexual harassment are more subtle. If a group of workers exchanges
offensive jokes of a sexual nature, in such a way that they can be easily overheard by
other workers, then this is also a form of sexual harassment. Similarly, if workers post
pornographic pictures in their workplace, in such a way that they can be seen by other
workers, then this also represents sexual harassment. In both cases, the workplace
becomes an environment in which the employee is made to feel uncomfortable because
of her sex.
Sexual harassment usually involves a female employee who is being bothered by a male
employer or coworker. In some cases, a woman might sexually harass a man, or one
person might sexually harass another person of the same sex. However, these cases are
not as common. Also, in some cases, the person who commits sexual harassment is not
a boss or coworker, but a customer or a visitor to the workplace.
Sexual harassment is a form of intimidation and abuse of power that causes much stress
for many employees. In recent years, many steps have been taken to reduce the
occurrence of sexual harassment. Educational campaigns have been designed to teach
people that sexual harassment is wrong. Stronger penalties for sexual harassment have
been introduced.
Another way to reduce the prevalence of sexual harassment is to develop a culture of
respect in the workplace. People need to be aware of how their jokes or comments might
be perceived by others, and to imagine how they would feel if one of their relatives were
subjected to sexual harassment. Employers and employees must recognize that sexual
harassment is a serious concern and treat potential cases of sexual harassment very
seriously. Each company should have clear policies about sexual harassment, and each
should establish a fair and efficient process for dealing with complaints of this kind. In
this way, the workplace can be a comfortable environment for all persons.
» CHOOSE LEVEL «
Quý vị đang truy cập từ IP 216.73.216.175 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập
Thành viên đang online:
Viên Hiếu Thành Huệ Lộc 1959 Bữu Phước Chúc Huy Minh Pháp Tự minh hung thich Diệu Âm Phúc Thành Phan Huy Triều Phạm Thiên Trương Quang Quý Johny Dinhvinh1964 Pascal Bui Vạn Phúc Giác Quý Trần Thị Huyền Chanhniem Forever NGUYỄN TRỌNG TÀI KỲ Dương Ngọc Cường Mr. Device Tri Huynh Thích Nguyên Mạnh Thích Quảng Ba T TH Tam Thien Tam Nguyễn Sĩ Long caokiem hoangquycong Lãn Tử Ton That Nguyen ngtieudao Lê Quốc Việt Du Miên Quang-Tu Vu phamthanh210 An Khang 63 zeus7777 Trương Ngọc Trân Diệu Tiến ... ...
... ...
Viên Hiếu Thành Huệ Lộc 1959 Bữu Phước Chúc Huy Minh Pháp Tự minh hung thich Diệu Âm Phúc Thành Phan Huy Triều Phạm Thiên Trương Quang Quý Johny Dinhvinh1964 Pascal Bui Vạn Phúc Giác Quý Trần Thị Huyền Chanhniem Forever NGUYỄN TRỌNG TÀI KỲ Dương Ngọc Cường Mr. Device Tri Huynh Thích Nguyên Mạnh Thích Quảng Ba T TH Tam Thien Tam Nguyễn Sĩ Long caokiem hoangquycong Lãn Tử Ton That Nguyen ngtieudao Lê Quốc Việt Du Miên Quang-Tu Vu phamthanh210 An Khang 63 zeus7777 Trương Ngọc Trân Diệu Tiến ... ... ... ...