Những ai có được hạnh phúc cũng sẽ làm cho người khác được hạnh phúc. (Whoever is happy will make others happy too.)Anne Frank
Kẻ ngu dầu trọn đời được thân cận bậc hiền trí cũng không hiểu lý pháp, như muỗng với vị canh.Kinh Pháp Cú - Kệ số 64
Cơ hội thành công thực sự nằm ở con người chứ không ở công việc. (The real opportunity for success lies within the person and not in the job. )Zig Ziglar
Cách tốt nhất để tìm thấy chính mình là quên mình để phụng sự người khác. (The best way to find yourself is to lose yourself in the service of others. )Mahatma Gandhi
Tôi tìm thấy hy vọng trong những ngày đen tối nhất và hướng về những gì tươi sáng nhất mà không phê phán hiện thực. (I find hope in the darkest of days, and focus in the brightest. I do not judge the universe.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Có hai cách để lan truyền ánh sáng. Bạn có thể tự mình là ngọn nến tỏa sáng, hoặc là tấm gương phản chiếu ánh sáng đó. (There are two ways of spreading light: to be the candle or the mirror that reflects it.)Edith Wharton
Dầu mưa bằng tiền vàng, Các dục khó thỏa mãn. Dục đắng nhiều ngọt ít, Biết vậy là bậc trí.Kinh Pháp cú (Kệ số 186)
Sự giúp đỡ tốt nhất bạn có thể mang đến cho người khác là nâng đỡ tinh thần của họ. (The best kind of help you can give another person is to uplift their spirit.)Rubyanne
Hãy lắng nghe trước khi nói. Hãy suy ngẫm trước khi viết. Hãy kiếm tiền trước khi tiêu pha. Hãy dành dụm trước khi nghỉ hưu. Hãy khảo sát trước khi đầu tư. Hãy chờ đợi trước khi phê phán. Hãy tha thứ trước khi cầu nguyện. Hãy cố gắng trước khi bỏ cuộc. Và hãy cho đi trước khi từ giã cuộc đời này. (Before you speak, listen. Before you write, think. Before you spend, earn. Before you retire, save. Before you invest, investigate. Before you critisize, wait. Before you pray, forgive. Before you quit, try. Before you die, give. )Sưu tầm
Chúng ta không thể giải quyết các vấn đề bất ổn của mình với cùng những suy nghĩ giống như khi ta đã tạo ra chúng. (We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them.)Albert Einstein
Trang chủTrang chủ »» Danh mục »» Trang luyện nghe tiếng Anh trực tuyến »» Đang nghe bài: Sexual Harassment »»
««
»» Đang nghe bài: Sexual Harassment
You are listening to the article: Sexual Harassment
Listen and check your understanding by viewing the text.
» VIEW TEXT / HIDE TEXT « 
When an employee is subjected to unwanted sexual advances or comments by a co
worker or an employer, we say that the employee is experiencing sexual harassment. In
some workplaces, sexual harassment is a serious problem.
In its most blatant form, a boss may demand sexual favours from an employee and
threaten to fire the employee if she fails to comply. Similarly, the employer might promise
a promotion or raise in exchange for some sexual favor. Whenever an employer uses the
prospect of reward or punishment as a way of obtaining sexual access to an employee,
sexual harassment has occurred.
This is not the only form of sexual harassment. Sometimes, an employee may be
subjected to demeaning comments by her employer or coworker. For example, a boss
might make vulgar comments about the physical appearance of the employee. Another
example is that a coworker might make remarks that speculate about the sexual
behaviour of the employee. In both of these cases, the employee is treated
disrespectfully on the basis of her sex, so both cases would represent sexual
harassment.
Some forms of sexual harassment are more subtle. If a group of workers exchanges
offensive jokes of a sexual nature, in such a way that they can be easily overheard by
other workers, then this is also a form of sexual harassment. Similarly, if workers post
pornographic pictures in their workplace, in such a way that they can be seen by other
workers, then this also represents sexual harassment. In both cases, the workplace
becomes an environment in which the employee is made to feel uncomfortable because
of her sex.
Sexual harassment usually involves a female employee who is being bothered by a male
employer or coworker. In some cases, a woman might sexually harass a man, or one
person might sexually harass another person of the same sex. However, these cases are
not as common. Also, in some cases, the person who commits sexual harassment is not
a boss or coworker, but a customer or a visitor to the workplace.
Sexual harassment is a form of intimidation and abuse of power that causes much stress
for many employees. In recent years, many steps have been taken to reduce the
occurrence of sexual harassment. Educational campaigns have been designed to teach
people that sexual harassment is wrong. Stronger penalties for sexual harassment have
been introduced.
Another way to reduce the prevalence of sexual harassment is to develop a culture of
respect in the workplace. People need to be aware of how their jokes or comments might
be perceived by others, and to imagine how they would feel if one of their relatives were
subjected to sexual harassment. Employers and employees must recognize that sexual
harassment is a serious concern and treat potential cases of sexual harassment very
seriously. Each company should have clear policies about sexual harassment, and each
should establish a fair and efficient process for dealing with complaints of this kind. In
this way, the workplace can be a comfortable environment for all persons.
» CHOOSE LEVEL «
Quý vị đang truy cập từ IP 3.129.67.218 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập
Thành viên đang online:
Viên Hiếu Thành Huệ Lộc 1959 Bữu Phước Chúc Huy Minh Pháp Tự minh hung thich Diệu Âm Phúc Thành Phan Huy Triều Phạm Thiên Trương Quang Quý Johny Dinhvinh1964 Pascal Bui Vạn Phúc Giác Quý Trần Thị Huyền Chanhniem Forever NGUYỄN TRỌNG TÀI KỲ Dương Ngọc Cường Mr. Device Tri Huynh Thích Nguyên Mạnh Thích Quảng Ba T TH Tam Thien Tam Nguyễn Sĩ Long caokiem hoangquycong Lãn Tử Ton That Nguyen ngtieudao Lê Quốc Việt Du Miên Quang-Tu Vu phamthanh210 An Khang 63 zeus7777 Trương Ngọc Trân Diệu Tiến ... ...
Việt Nam (29 lượt xem) - ... ...
Viên Hiếu Thành Huệ Lộc 1959 Bữu Phước Chúc Huy Minh Pháp Tự minh hung thich Diệu Âm Phúc Thành Phan Huy Triều Phạm Thiên Trương Quang Quý Johny Dinhvinh1964 Pascal Bui Vạn Phúc Giác Quý Trần Thị Huyền Chanhniem Forever NGUYỄN TRỌNG TÀI KỲ Dương Ngọc Cường Mr. Device Tri Huynh Thích Nguyên Mạnh Thích Quảng Ba T TH Tam Thien Tam Nguyễn Sĩ Long caokiem hoangquycong Lãn Tử Ton That Nguyen ngtieudao Lê Quốc Việt Du Miên Quang-Tu Vu phamthanh210 An Khang 63 zeus7777 Trương Ngọc Trân Diệu Tiến ... ... Việt Nam (29 lượt xem) - ... ...