Hãy tin rằng bạn có thể làm được, đó là bạn đã đi được một nửa chặng đường.
(Believe you can and you're halfway there.)Theodore Roosevelt
Nụ cười biểu lộ niềm vui, và niềm vui là dấu hiệu tồn tại tích cực của cuộc sống.Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn
Đừng cư xử với người khác tương ứng với sự xấu xa của họ, mà hãy cư xử tương ứng với sự tốt đẹp của bạn. (Don't treat people as bad as they are, treat them as good as you are.)Khuyết danh
Những khách hàng khó tính nhất là người dạy cho bạn nhiều điều nhất. (Your most unhappy customers are your greatest source of learning.)Bill Gates
Thật không dễ dàng để tìm được hạnh phúc trong chính bản thân ta, nhưng truy tìm hạnh phúc ở bất kỳ nơi nào khác lại là điều không thể.
(It is not easy to find happiness in ourselves, and it is not possible to find it elsewhere.)Agnes Repplier
Thương yêu là phương thuốc diệu kỳ có thể giúp mỗi người chúng ta xoa dịu những nỗi đau của chính mình và mọi người quanh ta.Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn
Hạnh phúc không phải là điều có sẵn. Hạnh phúc đến từ chính những hành vi của bạn.
(Happiness is not something ready made. It comes from your own actions.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Lấy sự nghe biết nhiều, luyến mến nơi đạo, ắt khó mà hiểu đạo. Bền chí phụng sự theo đạo thì mới hiểu thấu đạo rất sâu rộng.Kinh Bốn mươi hai chương
Chúng ta nên hối tiếc về những sai lầm và học hỏi từ đó, nhưng đừng bao giờ mang theo chúng vào tương lai.
(We should regret our mistakes and learn from them, but never carry them forward into the future with us. )Lucy Maud Montgomery
Sự giúp đỡ tốt nhất bạn có thể mang đến cho người khác là nâng đỡ tinh thần của họ. (The best kind of help you can give another person is to uplift their spirit.)Rubyanne
Trang chủ »»Danh mục »» Trang luyện nghe tiếng Anh trực tuyến »»
Đang nghe bài: Sexual Harassment »»
«« »» Đang nghe bài: Sexual Harassment
You are listening to the article: Sexual Harassment Listen and check your understanding by viewing the text.
» VIEW TEXT / HIDE TEXT « » VIEW TEXT / HIDE TEXT «
When an employee is subjected to unwanted sexual advances or comments by a co worker or an employer, we say that the employee is experiencing sexual harassment. In some workplaces, sexual harassment is a serious problem. In its most blatant form, a boss may demand sexual favours from an employee and threaten to fire the employee if she fails to comply. Similarly, the employer might promise a promotion or raise in exchange for some sexual favor. Whenever an employer uses the prospect of reward or punishment as a way of obtaining sexual access to an employee, sexual harassment has occurred. This is not the only form of sexual harassment. Sometimes, an employee may be subjected to demeaning comments by her employer or coworker. For example, a boss might make vulgar comments about the physical appearance of the employee. Another example is that a coworker might make remarks that speculate about the sexual behaviour of the employee. In both of these cases, the employee is treated disrespectfully on the basis of her sex, so both cases would represent sexual harassment. Some forms of sexual harassment are more subtle. If a group of workers exchanges offensive jokes of a sexual nature, in such a way that they can be easily overheard by other workers, then this is also a form of sexual harassment. Similarly, if workers post pornographic pictures in their workplace, in such a way that they can be seen by other workers, then this also represents sexual harassment. In both cases, the workplace becomes an environment in which the employee is made to feel uncomfortable because of her sex. Sexual harassment usually involves a female employee who is being bothered by a male employer or coworker. In some cases, a woman might sexually harass a man, or one person might sexually harass another person of the same sex. However, these cases are not as common. Also, in some cases, the person who commits sexual harassment is not a boss or coworker, but a customer or a visitor to the workplace. Sexual harassment is a form of intimidation and abuse of power that causes much stress for many employees. In recent years, many steps have been taken to reduce the occurrence of sexual harassment. Educational campaigns have been designed to teach people that sexual harassment is wrong. Stronger penalties for sexual harassment have been introduced. Another way to reduce the prevalence of sexual harassment is to develop a culture of respect in the workplace. People need to be aware of how their jokes or comments might be perceived by others, and to imagine how they would feel if one of their relatives were subjected to sexual harassment. Employers and employees must recognize that sexual harassment is a serious concern and treat potential cases of sexual harassment very seriously. Each company should have clear policies about sexual harassment, and each should establish a fair and efficient process for dealing with complaints of this kind. In this way, the workplace can be a comfortable environment for all persons.
Chú ý: Việc đăng nhập thường chỉ thực hiện một lần và hệ thống sẽ ghi nhớ thiết bị này, nhưng nếu đã đăng xuất thì lần truy cập tới quý vị phải đăng nhập trở lại. Quý vị vẫn có thể tiếp tục sử dụng trang này, nhưng hệ thống sẽ nhận biết quý vị như khách vãng lai.
Quý vị đang truy cập từ IP 216.73.216.190 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này. Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập
Thành viên đang online: Viên Hiếu Thành Huệ Lộc 1959 Bữu Phước Chúc Huy Minh Pháp Tự minh hung thich Diệu Âm Phúc Thành Phan Huy Triều Phạm Thiên Trương Quang Quý Johny Dinhvinh1964 Pascal Bui Vạn Phúc Giác Quý Trần Thị Huyền Chanhniem Forever NGUYỄN TRỌNG TÀI KỲ Dương Ngọc Cường Mr. Device Tri Huynh Thích Nguyên Mạnh Thích Quảng Ba T TH Tam Thien Tam Nguyễn Sĩ Long caokiem hoangquycong Lãn Tử Ton That Nguyen ngtieudao Lê Quốc Việt Du Miên Quang-Tu Vu phamthanh210 An Khang 63 zeus7777 Trương Ngọc Trân Diệu Tiến ... ...